지원자 목록이 아니라연락할 인재를 얻으세요
포지션과 인재의 조건을 양쪽에서 비교해 맞는 이유를 보여줍니다. 추천할 인재가 있는지 먼저 확인하고, 필요한 포지션만 30일간 운영합니다.
결제는 추천 점수·순위·노출 순서를 바꾸지 않습니다.
왜 이 추천?
B2B SaaS 경험과 테크리드 조건이 모두 맞고, 근무 형태의 차이는 확인이 필요합니다.
더 많이 찾게 하는 대신, 양쪽 조건을 먼저 비교합니다
기존 채용 서비스
검색·노출 → 목록 검토 → 반복 제안 → 응답 대기
공고·좌석·연락량·노출 또는 채용 결과에 비용을 내더라도, 조건 비교와 후보 선별은 기업이 반복합니다.
잡스매치
조건 등록 → 양방향 비교 → 추천 이유 → 상호 동의 연결
포지션 하나의 능동 연결 기간에 고정비를 내고, 전체 추천·선제 관심·연결 운영 권한을 얻습니다.
추천 근거를 본 뒤 필요한 포지션만 시작합니다
포지션과 조건 등록
일·근무환경·조직·보상 조건과 반드시 필요한 기준을 입력합니다.
추천 근거 확인
추천 가능 수와 상위 3개 익명 추천의 이유를 결제 전에 확인합니다.
포지션 30일 운영
Talent Campaign을 시작하면 전체 추천과 기업의 선제 관심 제안이 열립니다.
상호 동의 연결
인재가 관심을 수락한 경우에만 실명과 연락처를 서로 확인합니다.
진행 상태 관리
연결된 상대와 직접 면접·채용 일정을 협의하고 결과를 관리합니다.
확인은 먼저, 능동 연결은 포지션별 30일
Preview
구매 가능 여부를 확인하는 범위
- 추천 가능 인원 수
- 상위 3개 익명 추천 근거
- 결제와 무관한 동일 추천 순위
Talent Campaign
포지션 1개 · 30일 · VAT 별도
- 포지션 1개를 30일간 운영
- 조건 기반 전체 인재 추천 확인
- 모든 추천의 이유와 확인할 차이
- 기업의 선제 관심 제안
- 상호 수락 후 연락처 공개
추천 가능 인재가 3명 이상인 포지션만 구매할 수 있으며 자동 갱신되지 않습니다.
비용을 내는 이유가 기능이 아니라 업무 변화로 보입니다
검토 시간 절감
양쪽 필수 조건을 통과한 추천부터 보고, 이유와 차이를 한 화면에서 확인합니다.
먼저 연결할 권한
기다리는 공고가 아니라 맞는 인재에게 기업이 먼저 관심을 표현합니다.
예측 가능한 고정비
좌석·노출·연락 건수가 아니라 포지션 하나의 30일 운영 범위에 비용을 냅니다.
양방향 조건 비교를 이렇게 구현합니다
AI 조건 구조화
AI가 포지션과 경험의 내용을 비교 가능한 조건으로 정리하고, 사용자가 직접 수정합니다.
다층 매칭과 추천 이유
등록특허로 보호되는 채용 매칭 흐름에 조건·맥락·행동 신호를 결합해 이유를 보여줍니다.
상호 동의 공개
초기 추천은 익명으로 확인하고, 양쪽이 수락한 경우에만 실명과 연락처를 공개합니다.